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公司公司公司被要求“通知裁员”! 专家:属非法公司
时间:2017-12-27 16:24:00 来源:三门峡要闻网 查看数:1211

  万达网科曝裁员是怎么回事?为什么会裁员?裁了多少人?万达今年真的是祸事连连啊,前段时间几个高层离职,这几天又被爆出万达网络科技集团大规模裁员!万达网科曝裁员是怎么回事近日有知情人士透露,万达网络科技集团从今天当天开始大规模裁员,据称即只保留职能部门,要从目前的6000名员工裁至300名,这意味着网科人员将从最高峰削减95%,问题是员工收到的不是解聘通知,而是公司人力资源要求员工“主动离职”,如果不签的话,会把合同快递到家庭地址”万达网科总裁曲德君对于“大规模裁员”这样说道,万达网科没有倒下,局部的调整是为了更快更好更健康的发展,不久的将来,大家一定可以看到一个全新的万达网科。

  ”上述知情人士表示,“集团现在不仅项目都停了,而且还拖欠供应商的款项,那么这种“变相裁员”究竟合不合法?员工应该怎么维权?劳动维权专家黄乐平说,万达网科没有提前08日通知员工,也没有声明破产、发生困难,所以只能以“主动离职”为由,让员工签字,“可以肯定的说,这种方式属于违法裁员,或者是变相地强迫员工离职,属于非法解除劳动合同,但对于缴纳社保这一条,有万达网科的前员工称,在01月份离职的员工曾表示,之前万达网科承诺社保交到下个月(即01月份),但实际上并未交足。

  由此来看,万达网科这次“被离职风波”无疑是为了最大化节约成本行裁员之实,涉及员工可要擦亮双眼了,如果签了这份“主动离职”,那才是真正被“套路”了,内容显示,“因个人原因,我要求从2018年01月08日起解除与公司于X年X月X日签订的《劳动合同书》,终止与公司的劳动关系,并终止全部的劳动待遇,即日起,我的行为与公司无关,不会发表对公司不利的言论等

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